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300名以上規模の企業の社会保険手続き

大量の手続きも、一元管理でブラックボックス化させない。

従業員からの進捗問い合わせ対応、ジョブローテーションによる引き継ぎ漏れ、既存委託先とのデータ連携の非効率さを、システム連携による一元管理体制で解消します。

全国450社以上支援 | 東京・名古屋拠点 |  全国オンライン対応

こんなお悩みを抱えていませんか?

大量案件を扱う組織だからこそ直面する、管理・引き継ぎの課題に対応。構造的な課題に向き合います。

CASE 01

従業員からの各手続き進捗問い合わせ対応で、社内確認に時間を取られている

CASE 02

ジョブローテーション等の定期的な異動により、進捗や対応履歴の引き継ぎ漏れリスクがある

CASE 03

膨大な手続き件数に対し、既存委託先がアナログで、データ加工等の連携工数が減らない

CASE 04

法改正で手続き実務が変わる際、既存委託先からの案内が遅く自社で調べて指示する手間が生じている

大量手続きも、リアルタイムで一元管理

誰の手続きがどこまで進んでいるか、システム上で一目で把握できる体制を構築します。

1

kintoneとオフィスステーションを組み合わせた社会保険手続きの代行・電子申請

2

大企業特有の大量手続きを処理しつつ、進捗状況をリアルタイムに共有・一元管理できる体制を構築

3

手続き実務に影響する法改正の変更点・対応スケジュールをご案内

導入で得られる4つのベネフィット

手続き業務を手放し、採用や制度設計など戦略業務にリソースを再配分します。

進捗の一元把握

誰の手続きがどこまで進んでいるか、システム上で一目で把握できます。

引き継ぎ漏れゼロへ

既存委託先で発生していたムダを排除し、簡便な依頼で手続きを外部処理できます。

法改正対応の負担軽減

手続き実務に関わる法改正対応を委託先側で吸収し、自社での調査負担を軽減します。

データ加工・二重確認の削減

既存委託先で発生していたムダを排除し、簡便な依頼で手続きを外部処理できます。

提供体制・サポート形態

属人化させないチーム担当制と、クラウド連携によるオンライン運用で対応します。

クラウド連携運用

kintone・オフィスステーション上でのデータ連携により、オンラインで手続き状況を一元管理します。

非同期コミュニケーション

コミュニケーションツールを活用し、迅速かつ非同期でのやり取りが可能です。

チーム担当制

特定の担当者が不在でも、手続き対応やご質問への回答が止まらない体制です。

こんな企業様におすすめです

貴社の状況と照らし合わせてご確認ください。

✓ こんな企業様におすすめ

  • 大量の手続き件数を抱え、進捗の一元管理を求めている企業
  • ジョブローテーションが多く、属人化しない管理体制を必要とする企業
  • kintoneやオフィスステーションなどクラウドツールの導入・変更を検討している企業

料金について

個別お見積もり

お問い合わせください

従業員規模・手続き件数・ご要望に応じて最適なプランをご提案いたします。

料金・プランを相談する

導入の流れ

お問い合わせから運用開始まで、丁寧にサポートします。

1
お問い合わせ

フォームにてお問い合わせください。

2
ヒアリング・ご提案

現状の業務フローや課題を伺い、貴社に合ったプランをご提案します。

3
導入・運用開始

システム設定から伴走支援し、運用開始後も継続的にサポートします。

450社超
全国の顧問先
14
社労士法人としての実績
90名超
在籍スタッフ数
※グループ合計
(社会保険労務士資格保有者14名/SE2名)
286
セミナー実績(創業10年間)
MF認定パートナー オフィスステーション認定 kintone連携対応 全国オンライン対応

大量手続きの一元管理、まずはご相談ください

現状の委託体制や課題をお伺いし、貴社規模に合った運用体制をご提案します。まずはお気軽にご相談ください。

よくある質問


従業員からの問い合わせのたびに、委託先へ状況を確認する手間がかかっています。進捗をすぐに確認できる仕組みはありますか? 

はい、ございます。

弊社ではkintoneを活用し、貴社と手続きの進捗状況をリアルタイムで共有するため、人事担当者様ご自身がシステム上で「誰の案件がどの状態にあるか」を一目で把握できるため、都度委託先に確認するやり取りが不要になります。

現在も外部に手続きを委託していますが、データ加工などに工数が割かれています。本当に手離れ良くなりますか?

はい、可能です。

弊社ではkintone等のクラウドシステムを活用し、必要最低限の項目を入力するだけで簡単に依頼が完了し、システム間でデータを連携するため、面倒なデータ加工作業は大幅に低減されます。

法改正への対応も大掛かりになりますが、法改正時のサポートはしてもらえますか?

はい、お任せください。

弊社では、実務に影響する法改正の変更点や対応スケジュールを先回りしてご案内いたします。さらに、実務担当者様向けの法改正対策セミナーも実施しているため、お客様ご自身で一から調査する負担を大幅に軽減いたします。

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社会保険手続きの外注を、まずは無料相談から。

東京・名古屋 / オンラインで対応します。

いよいよ「給与計算・手続き業務を外注したい」中堅・大企業様必見!!2026年中に労務管理(給与計算・手続き)を外注化するための具体的スケジュールと検討事項一覧。外注化のためのやることリスト&スケジュールマイルストーン、ダウンロードはこちら。
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