急拡大する組織の労務機能はプロへ切り出し、
人事は「採用・組織開発」に集中して事業成長を加速させる。
「システムを入れたのに工数が減らない…」と悩んでいませんか？ 急拡大に伴う大量の手続きや、データ連携の未整理による手作業に人事のリソースを奪われる必要はありません。
貴社のクラウド環境を活用し、余計なデータ加工の手間なく社会保険手続きをアウトソースできます。
全国450社以上支援 ｜ 東京・名古屋拠点 ｜ 全国オンライン対応
IT企業・スタートアップの社会保険手続き、こんなお悩みを抱えていませんか？
複数のSaaSを導入しているが連携ルールが未整理で、一部手作業・CSV出入力による多重管理に陥っている。
既存のBPO先のミスを社内で二重確認する手間や、提出用データの加工に時間がかかり工数が減っていない。
従業員数が急拡大しており、入退社に伴う社会保険手続きが追いつかない。
定型的な手続き業務を丸投げして、採用・組織開発などコア業務に集中しませんか？
とうかいが提供する3つの価値
システム間の多重管理・手作業を解消
ご利用中の汎用クラウドシステムのデータを活用することで、手続きのための煩雑なデータ加工を不要にします。 手作業による二重確認やデータ移行の負担を抑え、業務削減につながります。
急拡大期の一括処理に対応
大量の入退社に伴う社会保険手続きを、オンライン完結型のスピーディーな代行・電子申請で迅速に処理します。
コア業務への集中を実現
社保手続きの定型業務を丸投げすることで、人事担当者や経営陣が採用戦略・組織開発に集中できます。
サービスの特徴
クラウドのデータを有効活用した、手離れの良いオンライン完結手続き
導入済みのクラウドシステムを可能な限り活かして手続きを代行。手動でのデータ加工や二重確認の工数を大幅に削減します。
クラウドデータの連携・活用で手作業を削減
社保手続き代行・電子申請
完全オンライン・ペーパーレス
担当者が不在でも対応が止まらない体制
一人の担当者に依存せず、チームで貴社を担当。産育休や退職による引き継ぎリスクを気にする必要がありません。
複数担当者による対応
非同期コミュニケーションツール活用
質問・依頼への迅速な回答
大量入退社にも耐えるスピーディーな一括処理
従業員数の急拡大期における大量の入退社に伴う社会保険手続きを、迅速かつ一括で処理する体制を整えています。
大量入退社の一括処理
全国オンライン対応
対面拠点：東京・名古屋
こんな企業様に選ばれています
急拡大中のスタートアップ
従業員数が急拡大しており、労務管理体制の整備が急務な企業様
複数SaaSを導入済みの企業
kintone・SmartHR等のクラウドツール活用に前向きな経営者・人事責任者の方
経営者・財務・管理部門責任者
適法な労務管理の必要性を経営陣に上申・実行できる方
※ 従業員数50名前後（50人の壁）など、法令遵守義務化のタイミングを迎える企業様に特に適しています。
料金について
スタートアップのフェーズに合わせた柔軟なプランを提案します。
まずはお気軽にご相談ください。
ご利用の流れ
お申し込みから運用開始まで、とうかいがしっかりサポートします。
無料相談
現在の勤怠・労務管理の状況をヒアリング
データ連携の確認
既存SaaS（SmartHR等）のデータをそのまま活用できる形で連携設計
運用開始
チーム担当制での社保手続き代行・電子申請の運用をスタート
拡大期のサポート
入退社の増加や「50人の壁」対応もあわせてサポート
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よくあるご質問
すでにSmartHRなどを導入していますが、連携が未整理でCSV出力など手作業が発生しています。既存のシステム環境のまま依頼できますか？
はい、可能です。
既存のクラウドシステム（SmartHR等）のデータをそのまま活用し、余計なデータ加工なしで手離れよく社保手続きをアウトソースいただけます。
従業員数が急拡大しており、毎月まとまった人数の入退社が発生しています。スピーディーな処理は可能ですか？
はい、お任せください。
急拡大期における大量の入退社に伴う社会保険手続きも、オンライン完結で迅速に一括処理いたします。
人事担当者が労務も兼任しており、コア業務に時間が割けていませんが本当に丸投げすることはできますか？
はい、可能です。
社保手続の定型業務を丸投げしていただくことで、人事担当者様や経営陣は、採用戦略などのコア業務にリソースを集中させることができます。
無料相談のお申込みはこちらから
まずは30分、お気軽にご相談ください
現状の課題と移行ステップをご提案します。
無料相談のみのご利用も歓迎です。
東京・名古屋の対面相談も受け付けております。
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