業務フロー再設計（BPR）×人事管理システム導入の伴走支援
紙の回収、Excelの名簿、点在するデータ、更新漏れ——。
原因は「システム未導入」ではなく「業務フローの未整備」かもしれません。
現状分析から理想の業務設計、システム導入・データ移行、運用定着までを一貫してサポートします。
全国450社以上支援 ｜ 東京・名古屋拠点 ｜ 全国オンライン対応
こんなお悩みはありませんか？
従業員情報の管理をめぐって、多くの企業が同じ壁にぶつかっています。
入社手続き・在籍時の情報回収がいまだに紙・メール・チャット。回収物のチェックや管理だけで工数を圧迫している。
データの「更新漏れ」が頻繁に起きている。
Excelの名簿、給与、勤怠システムなどで管理がバラバラになり、データの不整合によるトラブルや二重入力の手間が発生。
手作業での転記や目視での二重チェックが当たり前になってしまっている。
このような状態を目指しませんか？
→ 収集から管理までWeb上で完結
従業員情報の収集から管理までをWeb上で完結させたい、という希望を実現します。
→ 「最適な業務フロー」自体を構築
システムを導入するだけでなく、二重入力や転記ミスが発生しない業務フロー（To-Be）自体をプロと一緒につくります。
→ 「1つの正しいデータベース」に一元管理
過去から未来までの多様な従業員情報を、カスタム項目も含めて一元管理できる状態を目指します。
→ マスタ更新まで見据えた運用
BPRによるデータ整理・マスタの初期設定だけでなく、その後の運用まで見据えたご支援も可能です。
サービス内容
単なる「ツール設定代行」ではなく、業務整理（BPR）とシステム構築をパッケージ化した伴走支援です。
現状分析（AS-IS）
紙やメール等の回収経路、二重入力、更新漏れの根本原因を可視化します。
理想の業務フロー設計（TO-BE）
二度手間や無駄な承認を排除した、最適な業務プロセスをデザインします。
システム初期設定・データ移行支援
新しい業務フローに基づき、人事管理システムの初期設定とデータ移行を支援します。
周辺システムとの連携設定
給与や勤怠等のシステムへ、二重入力なしでデータが流れる連携ルートを設定します。
運用定着・自走支援
閲覧権限の設計、運用ルールの策定、担当者への操作レクチャーまで実施します。
導入のメリット
業務フロー自体を作り直すため、「システムを入れたのに手作業が残る」「工数が変わらない・増えた」を回避できます。
「ここを見れば確実な最新データがある」という情報のマスタができ、データのズレや更新漏れをゼロ化します。
紙の回収や手入力での転記がなくなり、周辺システムへ自動連動するため事務コストや管理工数が減少します。
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よくあるご質問
お問い合わせ前に、よく寄せられる質問をまとめました。
システム導入に際してBPRを依頼してから導入すると何が違うのですか？
はい、削減できる工数や効率化の効果が変わります。
現状の未整備なフローのままでは、システム内でも同じ非効率が再現されてしまうため、業務プロセス自体を再デザインすることで真の工数削減が可能になります。
現状、マニュアルなども整備されておらず業務の属人化にもつながっていますが、この状態からでも依頼はできますか？
問題ありません。
現在の業務フローがまとまっていなくても、導入に際してヒアリングを行い、現状把握と理想の構築を行った上で、システム運用のご提案をいたします。
ITコンサル会社やベンダーがやる「BPR」とは何が違うのですか？
はい、実務目線からのシステム構築の切り口が異なります。
システムの連携だけでなく、法令遵守と現場の効率を踏まえた手続きを回すことを重視して業務プロセスを描く点です。
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