すぐ実践できる！優秀な社員が辞めないルールづくりと問題社員への対応セミナー

さて、人手不足が叫ばれて久しいですが、近年は特に業種・企業規模を問わず深刻度を増しています。そのなかで、

今いる優秀な社員、エンゲージメントの高い社員の離職
問題社員による他社員への悪影響

が経営上のリスクとして大きくなっています。

また、労務については休暇や時間外労働、社会保険などに関する様々な法律の専門知識が求められますが、この情報化社会においては社員の方も情報へのキャッチアップが早く敏感になりつつあります。もはや「知らなかった」では済まされない時代だからこそ、企業はこれまで以上に労務管理情報のアップデートが求められています。

今後、経営者・企業担当者がその予防、対応においてどうするべきなのか。セミナーでは単に法律の解釈に寄らず、持続的な経営に向けたポイントを解説します。最新の事例に基づいておりますので、実際にすぐ行動できる内容です。ぜひご参加ください。

講師紹介

第１講座　社員が辞めない就業規則（ルール）の作り方

社会保険労務士法人とうかい
給与チームリーダー
大矢友美

大学卒業後、新卒で社会保険労務士法人とうかいに入社。
入社以来5年間、給与計算チームに所属。2022年からは同チームのリーダーを務める。

お客様の給与計算アウトソーシングを受けるにあたって、労務リスクや複雑なルールを洗い出し改善を行うなど、企業が安心して本業に集中できる体制を構築。
また、給与計算をする中で、退職者の対応など顧問先の労務相談への対応や、労務トラブルを予防する提案などを積極的に行っている。

第２講座　問題社員の経営上のリスクと対応のポイント

弁護士法人キャストグローバル
東京神田オフィス支店長　
弁護士前川健　氏

東京生まれHouston（米国）育ち。一橋大学経済学部卒業後、大手ビール会社に入社。司法試験合格後、都内老舗法律事務所での勤務を経て、現職。

近年は労使問題（使用者側）の事件や予防法務に注力。サラリーマン（労働者側）としての経験も踏まえ、法的な知識を基礎とした現実的な解決を旨とする。
趣味：剣道（六段）、お酒（JSA認定ソムリエ）

○弁護士法人キャストグローバル
企業の業界業態、成長にあった専門的な企業法務サービスを提供。
グループ拠点は国内13か所、海外4か所とグローバルに展開。顧問先は290社以上。
https://corporation-lawyer.biz/