
新時代に必要な人材確保戦略とは?
年間3,000人応募の採用術と企業型確定拠出年金の活用法を大公開!
1.年間3,000人応募の採用術を公開!採用力向上セミナー
「採用力」の高い会社と低い会社では採れる人材は大きく違います。採用にも戦略やスキルが必要なのです。いまや採用メディアに掲載しているだけで人が集まる時代ではなく、緻密な戦略と確かな採用スキルが必要となります。本セミナーでは、Web時代の採用トレンド、新大陸が編み出した「採用力」向上の手法、欲しい人材が集まる仕組みを公開します!
2.採用に効く!定着率と従業員満足度が上がる福利厚生制度:企業型確定拠出年金
人生100年時代と言われる今、老後の資金問題は誰もが考えるべき社会課題です。選択制企業型確定拠出年金は税制優遇などのメリットも多く、今これを福利厚生として導入している企業に人が集まっています。セミナーでは活用事例などを中心に制度を説明いたします。
講師紹介
第1部 年間3,000人応募の採用術を公開!採用力向上セミナー
株式会社新大陸
代表取締役CEO 鈴木宏佳 氏
静岡県浜松市生まれ。関西学院大学卒。
卒業後、コンサルティング会社に勤務し、採用・教育・マーケティング分野で150社を担当。退職して世界一周放浪の後、27才で実家の中華料理店10店舗を承継。経営の立て直しにコストをかけない店舗集客を研究し、ソーシャルメディアを使ったマーケティングモデルを開発。500店舗・10万人の集客に成功、このマーケティングモデルを土台に2013年、ソーシャルメディア運用サービス事業を立ち上げた。
株式会社新大陸をWebマーケティングのエキスパート集団に磨き上げ、延べ500社の地域中小企業をサポートしてきた。著書に「SNSで売る!」がある。

鈴木宏佳 氏
第2部 採用に効く!定着率と従業員満足度が上がる福利厚生制度:企業型確定拠出年金
社会保険労務士法人とうかい
社会保険労務士 久野勝也
大学卒業後、大手百貨店に入社、社長を志す。外商という富裕層向けの営業を担当し、知り合った経営者の役に立ちたいと考え起業を決意。2011年社会保険労務士事務所を開業。
業界では異例の速度で成長し、2019年(令和元年)5月1日より名古屋駅近くに名古屋事務所を開設。顧問先450社以上に対して、労務支援を行っている。

代表 久野勝也
セミナー概要
主催
株式会社新大陸 社会保険労務士法人とうかい
開催日
11/28(月)16:00
~
17:30
会場
WEBセミナー(チャットで自由に質問できます)
対象
担当者・経営者
参加費
無料(事前登録制)