社員からの質問に、経営者として「ブレない基準」で即答できていますか？
トラブルを未然に防ぎ、組織の生産性を最大化する「強固な経営基盤」の作り方を3回連続講座で伝授します。
こんな「お悩み」はありませんか？
- 「社員から労務やルールの質問をされたとき、自信を持って即答できない…」
- 「日々の業務に追われ、会社の守りを固める『経営基盤の整備』が後回しになっている…」
- 「これから組織を拡大していきたいが、今の就業規則でトラブルを防げるか不安…」
その原因は、就業規則を「単なる役所への提出書類」として放置しているからかもしれません。
労働環境が激変する令和の時代、就業規則は「守りのルール」であると同時に、会社の利益と生産性を守る「最強の経営戦略ツール」です。
本セミナーで、ブレない明確な基準を手に入れませんか？
本セミナーで得られる「4つの効果」
時代を生き抜く強固なインフラ構築
法改正やAI時代に対応した組織基盤が整い、一歩目からトラブルのない正しい組織づくりをスタートできます。
最新リスクへの強固な防衛ライン
近年増加している労務トラブルや重要リスクへの具体的な防衛策を、最小限の時間で効率的にマスターできます。
ブレない経営者としての自信
就業規則を「経営視点」で深く理解することで、社内のあらゆる問題に対して経営者・幹部として自信を持って対応できるようになります。
無駄なコストの排除と生産性の向上
変形労働時間制や残業許可制などを正しく組み込むことで、無駄なコストを徹底的に排除し、生産性の高い組織へと拡大する土台が作れます。
セミナー内容
第1回 会社を守る就業規則の読み方
―社長が最初に確認すべき10のポイント―
経営者が絶対に知っておくべき就業規則の「急所」を解説。まずは自社の現状とリスクを正しく把握します。
第2回 問題社員を生まない就業規則戦略
―採用・試用期間・休職制度の重要ポイント―
トラブルを未然に防ぎ、社員が前向きに働ける環境を作るための「仕組み化」と、生産性向上に繋げるための戦略を伝授します。
第3回 解雇・懲戒で会社を守る就業規則
―トラブルを防ぐ懲戒規程と解雇ルール―
万が一の事態が起きたとき、会社と他の真面目な社員を守るための最終防衛ライン。解雇や懲戒の正しい実務とルール設定を学びます。
講師紹介
講師紹介
社会保険労務士法人とうかい
社会保険労務士 久野勝也
大学卒業後、大手百貨店に入社、社長を志す。外商という富裕層向けの営業を担当し、知り合った経営者の役に立ちたいと考え起業を決意。2011年社会保険労務士事務所を開業。
業界では異例の速度で成長し、2019年（令和元年）5月1日より名古屋駅近くに名古屋事務所を開設。顧問先450社以上に対して、労務支援を行っている。
代表 久野勝也
講師紹介
社会保険労務士法人とうかい
アドバイザリーチーム
赤塚俊亮
前職の保険会社時代にて「備え」の有無が人生や経営を左右することを痛感。
現在、新規面談の営業担当として、年間約100件を超える新規企業の労務課題と向き合っている。企業の現状に即した「本当に機能する就業規則」の構築を通じて、環境づくりを支援している。
アドバイザリーチーム 赤塚俊亮
セミナー概要
主催
社会保険労務士法人とうかい
日時(第1回)
9/4（金）15:00～17:00
日時(第2回)
10/9（金）15:00～17:00
日時(第3回)
11/6（金）15:00
～
19:30
※懇親会あり
会場
社会保険労務士法人とうかい 名古屋駅前事務所 愛知県名古屋市西区牛島町5番2号 名駅TKビル801
対象
経営者・経営幹部
参加費
22,000円（税込）※全3回セット
持ち物
筆記用具、自社の就業規則（より深い学びのために必ずご持参ください）
参加されたお客様の声をご紹介します
本セミナーは多くの方にご好評いただいております
