労務相談 | 社会保険労務士法人とうかい（東京・名古屋の社労士・給与計算・各種手続き）

2025年の重要なニュースとして、障害者雇用率が2.7%に引き上げることが決定されました。これは2026年4月から施行される予定です。特に100名以上の従業員がいる企業にとって、この改正は大きな経営インパクトをもたら […]

キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の正社員化や待遇改善に取り組む事業主を支援する制度です。この記事では、キャリアアップ助成金の制度概要や目的、支給対象となる事業主と労働者の条件、コース別の支給金額、申請手順から […]

2026年5月19日、経団連（日本経済団体連合会）は「若年社員の活躍推進における5つの課題と対応策」と題する報告書を公表しました。若年就業者の希少化と新卒採用充足率の過去最低水準への落ち込みが深刻化するなか、企業の90% […]

SmartHRの導入や運用を検討する際、専門的な知識や設定の複雑さから、自社だけで進めることに不安を感じる企業は少なくありません。SmartHRの代行サービスは、人事労務のプロが企業の状況に合わせて、煩雑な初期設定から日 […]

教育訓練休暇給付金は、2025年10月から開始された新しい雇用保険の給付制度です。働きながら主体的に学び直し（リスキリング）を行う労働者を支援することを目的としています。この記事では、新制度の対象となる人や受給条件、 […]

人材を雇用するにあたって、必ずやらなければならない入社手続き。正確さはもちろんのこと、社会保険など提出期限が決まっているものもありますので、早急な対応が求められます。入社準備を万全にして、新たな仲間がスムーズに働きはじめ […]

会社を設立すると、社会保険への加入が法律で義務付けられています。特に健康保険と厚生年金保険の手続きは、設立から5日以内という非常に短い期間内に年金事務所で行う必要があります。この記事では、会社設立後に必要な社会保険手 […]

2024年4月1日から労働基準法施行規則が改正され、労働契約の締結・更新時に企業が労働者へ明示すべき労働条件の項目が追加されました。この労働条件明示のルールの変更点は、全ての労働者を対象とするものと、有期契約労働者を対 […]

2026年現在、多くの企業がフレックスタイム制の「導入」を行っております。そして制度の実効性を高めるために「見直し」が行われつつあります。本記事ではフレックスタイム制の見直しについて詳しく解説していきます。働き方改革で […]

2025年3月24日から「マイナ免許証」へのマイナンバーカードと運転免許証が一体化した「マイナ免許証」の運用がスタートしています。マイナンバーカードに運転免許証の情報を記録することで「マイナ免許証」として利用できるように […]

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