社会保険 | 社会保険労務士法人とうかい（東京・名古屋の社労士・給与計算・各種手続き）

健康保険の被扶養者認定基準は、定期的に見直されています。2026年以降も段階的な改正が予想されており、認定基準が厳しくなる可能性があります。今回は、被扶養者認定基準の見直しが企業の給与計算や従業員の手取りに与える影響、 […]

育児休業や介護休業を取得する従業員がいる場合、企業の給与計算担当者が必ず確認すべき制度が「社会保険料の免除制度」です。適切に対応すれば、従業員にとって大きなメリットになる一方、手続きを誤ると重大な給与計算ミスにつながる […]

freeeで給与計算や社会保険手続きを進めているけれど、設定に自信がない・手続きが追いつかない――そんな愛知・名古屋のご担当者様に向けて、社会保険労務士法人とうかいのfreeeサポートをご紹介します。 freeeの操作か […]

社会保険労務士法人とうかいが、雇用保険料率の改定時期ごとに必要なマネーフォワードクラウド給与の更新手順と注意点を解説します。毎年4月が確認タイミングです。結論：令和7年度（2025年度）雇用保険料率は据え置き。ただし […]

社会保険労務士法人とうかいが、「年収の壁・支援強化パッケージ」の制度内容と、マネーフォワードクラウド給与で必要な対応方法を解説します。2025年には年金制度改正法が成立し、106万円の壁撤廃に向けた大きな転換期を迎えて […]

退職後の健康保険をどうするか、「任意継続と国保のどちらが安いの？」という疑問は多くの方が抱えます。答えは「一概には言えない」ではなく、収入水準・扶養家族の人数・退職理由の3点で明確に判断できます。社会保険・労務管理の専門 […]

副業・ダブルワークに取り組む方が増える一方、「住民税の額で会社にバレるの？」「社会保険はどうなる？」という不安を抱える経営者・人事担当者の相談が急増しています。結論から言えば、何も対策をしないと住民税の通知で副業が発覚す […]

「特別支給の老齢厚生年金」という名称を聞いたことはあっても、具体的な受給条件や手続き方法、また注意すべきデメリットまで正確に把握している方は少ないのではないでしょうか。この制度は自動的には支給されず、自ら申請しなければ受 […]

会社員が副業を始めた場合、社会保険料がどうなるかは働き方によって異なります。副業先がアルバイトなどの雇用契約であれば、特定の加入条件を満たすことで社会保険への加入義務が発生し、保険料の計算に影響が出ます。本業と副業先 […]

少子高齢化や労働力人口の不足が言われる今、採用の間口も広げ、外国人労働者の受け入れを検討している企業も多いのではないでしょうか。しかし、受け入れに際して、各種手続きをどうしたらよいのか、労務管理の面でわからないことも多い […]

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