社会保険 | Page 2 of 5 | 社会保険労務士法人とうかい（東京・名古屋の社労士・給与計算・各種手続き）

高額療養費制度は、高額な医療費が発生した際の自己負担額を軽減するために設けられた制度です。病気になったとき、けがをしたときに、高い医療費になるのではと不安になることもあるのではないでしょうか？　そんなときにサポートしてく […]

社会保険への加入義務は、企業やそこで働く従業員にとって避けては通れない重要なテーマです。 2024年10月からは、法改正によってパートやアルバイトとして働く人々の社会保険の加入条件が拡大されており、企業はより適切な労務管 […]

社会保険の手続きは、従業員の入社や退社、年に一度の更新など多岐にわたり、専門的な知識が求められます。これらの複雑な手続きを専門家である社会保険労務士（社労士）へ業務委託することは、担当者の負担軽減や法令遵守の観点から有 […]

名古屋市および愛知県内で建設業に詳しい社会保険労務士をお探しの建設業者様へ。当サイトでは、建設業専門の社労士が、複雑な社会保険手続き、一人親方の労災保険特別加入、助成金の活用、建設業許可の維持・更新を見据えた労務管理まで […]

支払い方法や計算、払えない場合の対処法病気やケガなどで休職する際、給与が支払われない期間の社会保険料がどうなるのか、不安に感じる方は少なくありません。休職中の社会保険料は、原則として支払い義務が継続します。本記事で […]

社会保険の加入手続きは、事業者が果たすべき重要な義務の一つです。従業員を新たに雇用した場合や、事業所として初めて社会保険の適用を受ける際には、定められた期限内に正確な手続きを行わなくてはなりません。この手続きは、事業 […]

社会保険手続きの電子申請は、企業における業務効率化の鍵となります。特に、専門家である社労士が代行する方法を理解することは、手続きの電子化を円滑に進める上で重要です。この記事では、社会保険手続きの電子申請代行について、 […]

2025年4月以降、育児休業給付金の拡充が予定されています。育児休業給付金の給付率が80％に引き上げられることで、育児を行う働く人たちにとって、大きな支援となると期待されています。この制度は、子どもが生まれた直後の一定期 […]

2025年4月から、育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが改正され厳格化されます。この改正は、保育所へ入所できないことを理由に育児休業給付金の延長をする際の手続きが、今より厳密に行われるようになります。具体的には、新た […]

育児休業中は社会保険料の支払いが免除となります。育児休業を取得した月から、終了日の翌月までの期間が免除対象となります。社会保険の免除制度を利用することで、経済的な負担を軽減しながら育児に専念できるでしょう。免除を受けるた […]

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