労働基準法改正で14日以上連続勤務が違法に！？「14日連続勤務」の禁止と割増賃金の新ルール
2026年から、14日以上の連続勤務禁止が労働基準法に盛り込まれる予定です。この改正は、労働者の健康を守り、過労死や過労自殺を防ぐことを目的としています。 実際に改正されると、業務の見直しを迫られる企業も出てくるでしょう […]
コラム
入社予定の新入社員が年金手帳を紛失したら？基礎年金番号もわからない時の対処法を解説！
新たに社員の採用が内定したとき、人事労務担当者は本人に準備してもらう書類を案内したり、手続きの準備がさまざまあります。手続きによっては届出の締め切りが早いものもあるので、予めの準備が肝心でしょう。とくに社会保険に関する手 […]
退職後の健康保険。「任意継続制度」と「国民健康保険」のどちらがお得？
勤務先を退職したあとは、引き続き勤務先の健康保険に加入する「任意継続制度」か、市区町村が管掌している「国民健康保険」へ加入するか、いずれかを選択します。 それぞれ、保険料の計算方法や扶養制度の有無などが異なります。メリッ […]
2026年4月施行：在職老齢年金の基準額が引き上げ！法改正のポイントを解説
2026年4月1日から、働きながら老齢厚生年金を受け取る「在職老齢年金」の制度が改正されます。 今回の法改正では、年金の支給停止額を計算する際の基準額が、現行の48万円から62万円に引き上げられることが大きな変更点です。 […]
特別支給の老齢厚生年金とはどんな制度？もらうとどうなるのかデメリットや損しない活用方法
年金制度は何度も制度変更を繰り返しており、非常に複雑な制度になっています。厚生年金に加入していれば、ほとんどの方が「老齢厚生年金」を受給できます。老齢厚生年金は、その名の通り年齢を重ねてから受け取る厚生年金のことです。 […]
2026年４月から【独身税】がスタート！？「子ども・子育て支援金」はいくら徴収される？
2026年4月から開始される「独身税」。正式には「子供子育て支援金」という制度で、子どもや子育て世代に向けた支援が行われる見込みです。制度の内容や具体的な影響について、多くの人々がその詳細を気にかけています。特に独身者や […]
