労務相談 | Page 5 of 5 | 社会保険労務士法人とうかい（東京・名古屋の社労士・給与計算・各種手続き）

働き方改革やコロナ禍を背景に、人事労務に関する業務は、対応すべきことがさまざまありました。人事労務担当者にとっては、今後もますますその役割が重要視されるでしょう。法改正などに関する対応をはじめ、日々の実務対応を滞りなく […]

子の看護休暇は、働く親にとって非常に重要な制度であり、子供が病気や怪我をした際に必要な時間を確保できるための仕組みです。2025年4月からは、取得事由の範囲が広がり、名称も「子の看護休暇」から、「子の看護等休暇」に変更さ […]

金融所得課税の2025年スタートにより、投資信託や株式投資から得られる利益にどのように影響を与えるのかが注目されています。新NISAとともに投資を始める人も増えたとあって、金融所得課税は税負担に変化をもたらすとも言われて […]

“過重労働”などへの意識の高まりとともに、順次施行されている「働き方改革関連法案」。新型コロナウイルス感染症の拡大で、目立ってはいませんが、法律が変わらなくなったわけではありません。「36（サブロク）協定」の理解は、企業 […]

2025年４月に予定されている雇用保険法の改正により、失業給付（基本手当）に変更があり、労働者が自己都合で退職した場合の給付条件が大きく緩和されることになりました。あわせて教育訓練に関する支援も強化され、労働者がスムーズ […]

2026年から、14日以上の連続勤務禁止が労働基準法に盛り込まれる予定です。この改正は、労働者の健康を守り、過労死や過労自殺を防ぐことを目的としています。実際に改正されると、業務の見直しを迫られる企業も出てくるでしょう […]

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