管理職の残業代請求が増加中？！管理職と管理監督者の未払い賃金について社労士が解説します。
ここ数年で働き方の多様化が大きく進み、会社の組織としてのあり方も変わりつつあります。さまざまな働き方が認められ働きやすくなる一方で、「管理職」の負担増加について問題になることも多くなってきました。部下のマネジメントに加え […]
コラム
マイナンバーカードと運転免許証が一体化！マイナ免許証2025年3月24日開始決定
2025年3月24日から「マイナ免許証」へのマイナンバーカードと運転免許証が一体化した「マイナ免許証」の運用がスタートしています。マイナンバーカードに運転免許証の情報を記録することで「マイナ免許証」として利用できるように […]
テレワーク導入を成功させるためには、就業規則の見直しが不可欠です。 リモートワークという働き方は、従来のオフィス勤務と労働条件が大きく異なるため、労使間のトラブルを未然に防ぐ明確な規定を設ける必要があります。 この記事で […]
保険証廃止でどうなる？マイナ保険証の作り方・カードがない場合の対処法
2024年12月2日をもって、現行の健康保険証の新規発行が停止されます。 この保険証廃止に伴い、今後はマイナンバーカードを保険証として利用する「マイナ保険証」が基本となります。 この記事では、今持っている保険証がいつまで […]
みなし残業制（固定残業代制）は、給与計算の効率化など企業にとって多くのメリットがある一方、導入方法を誤ると違法と判断されるリスクを伴います。 この記事では、みなし残業制の基礎知識から、企業が享受できるメリット、法的に問題 […]
深夜残業と割増賃金の計算方法は？夜勤手当と深夜手当の違いとは？
従業員が深夜に労働した場合、会社は従業員に対し、深夜残業に対する割増賃金を支払わなくてはなりません。深夜残業の割増賃金の計算方法は複雑で、企業の人事担当者や従業員にとって、正確な理解が必要です。本記事では、深夜残業と割増 […]
就業規則の基礎知識｜作成手順と労働基準法の注意点をわかりやすく解説
就業規則は、職場のルールを定め、労使間のトラブルを防ぐための重要な書類です。 この記事では、労働基準法に基づいた就業規則の作成手順や注意点について、初めての方にもわかりやすい手引きとして解説します。 法的に適切な就業規則 […]
ARDIO（アルディオ）とは。社会保険労務管理をクラウド活用でサポート。人事労務クラウドに詳しい社労士が解説します！
労務管理システム「ARDIO」についてわかりやすく解説します。ARDIO（アルディオ）は、従業員の労務管理をサポートするシステムです。社会保険労務士事務所を中心に、利用されている労務管理システムの１つです。一般企業では馴 […]
所得税とは、個人の1年間の所得に対してかかる税金です。 会社員の場合、給与から天引きされるため意識する機会は少ないかもしれませんが、所得税のしくみを理解することは、手取り額の把握や適切な納税に不可欠です。 この記事では、 […]
外国人労働者も社会保険加入が必要。社会保険手続きや注意すべきポイントを社会保険労務士がまとめました。
少子高齢化や労働力人口の不足が言われる今、採用の間口も広げ、外国人労働者の受け入れを検討している企業も多いのではないでしょうか。しかし、受け入れに際して、各種手続きをどうしたらよいのか、労務管理の面でわからないことも多い […]
