【テンプレート付き】安全衛生管理規程とは？作成方法と企業の責務を解説
安全衛生管理規程は、労働者の安全と健康を確保するために企業が策定する重要な文書です。労働安全衛生法に基づき、厚生労働省の指針等を踏まえて、自社の業種・規模・職場環境に応じた実効性のある規程を整備することが求められます。事 […]
コラム
【テンプレート付き】国内・海外対応の出張旅費規程の作り方。記載する項目や必要な理由、注意点を解説
出張旅費規程とは、出張に伴う宿泊費や交通費などの経費を支給する際のルールです。企業内で出張旅費規程を作成しておけば、役員や従業員が出張を行う際の手続きがスムーズになります。 また、出張時の旅費や精算方法を定義することによ […]
2025年4月1日より、育児介護休業法の改正が行われます。企業には、就業規則の改正や労使協定の見直しを行う必要性が出てくるでしょう。 労使協定の見直し作業では、法律の改正内容を十分に理解したうえで、企業と従業員の双方にと […]
定年後の再雇用制度・嘱託社員とは？規定のつくり方や導入の注意点を解説
現行制度において、企業には従業員に対する65歳までの雇用確保義務と、70歳までの雇用確保の努力義務が課せられています。 生産労働人口の減少が見込まれている中で、高齢者の活用は企業にとっても重要な戦略となります。知識・経験 […]
【テンプレート付き】給与・賞与規程とは？記載項目や作成時の注意点、賞与の決め方などを解説
給与規程とは、企業における賃金の取り決めや支払いの基準を明文化したものです。従業員にとって給与は生活を支える根幹となるため、非常に重要な規程といえるでしょう。給与規程には、金額だけでなく手当の構成や支給条件、給与の締め日 […]
育児休業給付金とは？給付率引上げの時期や受給の条件、税金について気になるポイントを解説します
2025年4月以降、育児休業給付金の拡充が予定されています。育児休業給付金の給付率が80％に引き上げられることで、育児を行う働く人たちにとって、大きな支援となると期待されています。この制度は、子どもが生まれた直後の一定期 […]
フリーウェイ給与計算は無料版はどこまで使える？機能について徹底解説
あなたの会社で給与計算のための効率的なソリューションを探しているなら、フリーウェイ給与計算ソフトは検討してもいいかもしれません。無料でありながら多機能なこのソフトは、特に中小企業の人事や経理部門の負担を大幅に軽減すること […]
【テンプレート付き】福利厚生規程とは？記載すべき項目・作成の手順を解説
福利厚生規定は、企業が従業員に対して提供する福利厚生制度に関する方針やルールを明確に示すものです。この規定は、企業が従業員の生活や健康を支援する取り組みを正しく運用するためのガイドラインとなります。規定があることで、従業 […]
役員規定を作成するポイントは？役員の種類によって変わる条文や必須項目をわかりやすく解説
役員規程とは、自社における役員の定義や適用範囲、選任・退任・解任の手続きなどを明文化したものです。また、役員が受け取る報酬・賞与の金額なども、規程により定めます。 企業には、取締役・使用人兼務役員・執行役員など、さまざま […]
退職月の給与計算の方法と注意点は？計算方法の具体例も交えて解説
退職月の給与計算は通常の給与計算とは異なり、注意しなくてはならない点があります。これは、従業員の退職日によっては、社会保険料、税金などの取り扱いが変わってきたり、未消化の有給休暇といった多くの要素が絡むためです。誤った計 […]
