法改正への対応から
正しい基準づくりまで対応

労務のプロである社労士が、毎年の法改正に合わせた給与計算を行います。給与計算は簡単で誰にでもできると思われがちな作業ですが、実際にはとても難しい作業です。
休暇や時間外労働、社会保険などに関する様々な法律の専門知識が必要なだけでなく、それらの法律の改正にも対応をしなければなりません。

社内のローカルルールから
標準的な基準に改善します

中小企業においては様々なローカルルールが発生しており、属人化しやすいことも特徴です。企業担当者からヒアリングをしていると、なぜついているのかわからない手当が存在する会社は少なくありません。多くの企業を担当している社労士が、業種や規模に応じて正しい基準に合わせるお手伝いをいたします。

個人ではなく、チームでお客様の
給与計算をサポートいたします

社会保険労務士法人とうかいは、給与計算をチーム体制で実施し、給与計算業務が個人に依存しない体制を整備しています。給与計算に関するご相談や給与計算の実施など、チーム体制だからこそスピーディーに、確実にご対応いたします。

セキュリティ性の高いシステムの導入

給与計算はお客様にとって大切なデータを取り扱う業務です。
社会保険労務士法人とうかいは、給与計算システムやお客様とデータを共有するクラウドストレージなどセキュリティ性が高いシステムを導入し、安心・安全の体制を整備しています。

ISMSの取得

情報セキュリティマネジメントシステムに対する第三者適合性評価制度で、個別の問題毎の技術対策の他に、組織のマネジメントとして自らのリスクアセスメントにより必要なセキュリティレベルを決め、プランを持ち、資源を配分して、システムを運用することを認められた企業に与えられる認証マークです。

認証登録範囲：BPOソリューションチームにおける以下の業務
①社会保険労務士独占業務
・社会保険手続き代行、就業規則作成修正
②その他の社会保険労務士業務に関連するサービス
・人事労務に関する相談
・労務デューデリジェンス、問題解決
・労務に関する業務設計、クラウドサービス導入支援
・給与計算手続き代行
・パーソナリティ診断、ビジネスパーソン基礎能力診断