2022年は「社会保険適用拡大」など大きな法改正が行われた１年でした。労働環境が大きく変わるなかで、2023年においても「60時間を超える時間外労働時間の割増率引上げ」など、新たな義務規定の追加や対象企業の拡大、厳格化などの改正が行われる予定です。

こうした状況で企業の付加価値を高めていくためには、法改正の背景や今後の労働環境・雇用環境についてどのような変化が求められているのか理解したうえで、各企業において正しく活用する方法を考えることが必要です。

本セミナーでは2023年の法改正について、概要や企業の実務対応などを詳しく解説いたします。セミナーを通して自社の労働環境を見直すきっかけになれば幸いです。ぜひ、ご参加ください。