【このような方におススメです。】

・自社に合った退職金制度を考えている。
・企業型確定拠出年金の制度詳細を知りたい。
・従業員満足度の高い福利厚生制度を検討している。

採用難の時代。企業にとっては採用とともに「定着」が喫緊の課題と言えるのではないでしょうか？
時代とともに価値観が変わり、従業員は今まで以上に「安心」を求めています。
従業員が自身の将来を考えた時、安心して働ける環境を整えることは、定着への第一歩です。
セミナーでは退職金コンサルティングの専門家であるDCプランナー1級資格を持つ南昌宏が、企業のタイプ別おススメ退職金や企業型確定拠出年金について説明します。

退職金制度を考えているけれども、そこまで経費は捻出できない…
運用が大変で導入できない…
とお考えの経営者の方におススメです。

制度説明後、個別相談会を開催しますので、より具体的な相談も可能です。
まずは制度の理解を深めましょう。

日時　2019年11月22日（金）　17:00～18:30

会場　社会保険労務士法人とうかい　名古屋事務所　セミナールーム

参加費　無料　

定員　10名

【このような方におススメです。】

・自社に合った退職金制度を考えている。
・企業型確定拠出年金の制度詳細を知りたい。
・従業員満足度の高い福利厚生制度を検討している。

採用難の時代。企業にとっては採用とともに「定着」が喫緊の課題と言えるのではないでしょうか？
時代とともに価値観が変わり、従業員は今まで以上に「安心」を求めています。
従業員が自身の将来を考えた時、安心して働ける環境を整えることは、定着への第一歩です。
セミナーでは退職金コンサルティングの専門家であるDCプランナー1級資格を持つ南昌宏が、企業のタイプ別おススメ退職金や企業型確定拠出年金について説明します。

退職金制度を考えているけれども、そこまで経費は捻出できない…
運用が大変で導入できない…
とお考えの経営者の方におススメです。

制度説明後、個別相談会を開催しますので、より具体的な相談も可能です。
まずは制度の理解を深めましょう。

日時　2019年10月25日（金）　17:00～18:30

会場　社会保険労務士法人とうかい　名古屋事務所　セミナールーム

参加費　無料　

定員　10名

【このような方におススメです。】

・自社に合った退職金制度を考えている。
・企業型確定拠出年金の制度詳細を知りたい。
・従業員満足度の高い福利厚生制度を検討している。

採用難の時代。企業にとっては採用とともに「定着」が喫緊の課題と言えるのではないでしょうか？
時代とともに価値観が変わり、従業員は今まで以上に「安心」を求めています。
従業員が自身の将来を考えた時、安心して働ける環境を整えることは、定着への第一歩です。
セミナーでは退職金コンサルティングの専門家であるDCプランナー1級資格を持つ南昌宏が、企業のタイプ別おススメ退職金や企業型確定拠出年金について説明します。

退職金制度を考えているけれども、そこまで経費は捻出できない…
運用が大変で導入できない…
とお考えの経営者の方におススメです。

制度説明後、個別相談会を開催しますので、より具体的な相談も可能です。
まずは制度の理解を深めましょう。

日時　2019年8月23日（金）　17:00～18:30　※セミナー後個別相談の時間有

会場　社会保険労務士法人とうかい　名古屋事務所　セミナールーム

参加費　無料　

定員　10名

働き方改革が治療院の経営どう影響するのか？有給休暇の時季指定義務化や時間管理など、治療院経営に必要な絶対に対応しなければならない項目を抜粋して社会保険労務士法人とうかい代表社員久野勝也が解説します。

ただ法律に対応するだけでなく、あわせて押さえておきたいバックオフィスの生産性アップ事例と仕組み化の事例をお伝えします。

施術スタッフの生産性をいかにして最大化するのか？
先代から引き継いだ1院の接骨院を社員90名・13店舗に成長させた平川接骨院/鍼灸治療院グループ代表平川憲秀紙に登壇いただきます。自費率95％、施術者一人当たり生産性120万円以上と多店舗展開ではありえない成果の秘訣と働き方改革への対応方法事例を公開いただきます。

★完全無料！★先着【18名】様限定！

■「働き方改革「同一労働同一賃金」」への対応はできていますか？！

2020年4月（中小企業は2021年4月）から正規・非正規雇用労働者の間での基本給、賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

同一労働同一賃金と言われるこの法令は非常に複雑で、多くの企業が対応できていないのが現状ではないでしょうか？

しかし、

・パートはボーナスなし
・契約社員は昇給無し
・最初からそういう契約をしているので問題ない

これらは今後、通用しなくなる可能性が高いです。

・正社員と別の雇用形態の労働者がいる（パート・契約社員・派遣社員）
・正社員にのみ支払っている手当、賞与がある（通勤費・皆勤手当含む）
・正社員のみの福利厚生がある

これらに当てはまる企業の経営者・担当者は必聴です。

■本セミナーで学べるポイント!!

第一部：「アルバイトにボーナス？同一労働同一賃金の影響」

◎ 「同一賃金同一賃金」とは？パートタイム・有期雇用労働法
◎ 説明義務とは？待遇の違い、説明できますか？
◎「これだけ対応！」雇用形態別就業規則 
◎ 支給要件は明確？トラブルを招く賃金規程
◎ 「同一労働同一賃金」に対応するために今すぐすべき業務効率化
講師：社会保険労務士法人とうかい　代表社員／社労士　久野勝也氏

第二部：中小企業のバックオフィスを効率化！成功事例大公開！
◎ 今、多くの中小企業はバックオフィス業務に課題あり！
◎ 解決手段はクラウド・システム！
◎ クラウドシステムで可能になることとは？
◎ バックオフィス改善事例大公開！～これで会社の経理が楽になった～
◎ 業務効率化のために今すぐすべきこと
講師：税理士法人葵パートナーズ　代表社員／税理士　花田一也

■開催概要

日時：平成31年7月17日(水)　午後17時00分～午後19時30分
　　　(受付時間：午後16時30分、個別相談会19時00分～）

場所：社会保険労務士法人とうかい　セミナールーム
　　　（名古屋駅より徒歩8分）
定員：18名
費用：無料
 

【中小企業経営者のための少人数採用セミナー】

・Indeedを使っているけれども効果がでない
・求人媒体では応募がこない。
・どうやって求人をしていいかわからない。

少子高齢化がすすみ、超人手不足と言われる中、中小企業の採用戦略はどうすればいいのか？

セミナーでは第一部で世界最大の検索エンジン「Indeed」について解説をいたします。世界最大と言われるけど、実際はどのような人が検索をしているのか？大きな声では言えないけれど、Indeedが向いている業種ってあるの？などIndeedにまつわる様々な疑問に回答をします。

第二部では社会保険労務士法人とうかいの小栗多喜子が社会保険労務士の視点から見た人が集まる会社と集まらない会社。さらには企業の特徴ごとの具体的採用対策をお伝えします。

※こちらのセミナー非常に秘匿性の高い内容のため勉強会形式の少人数セミナーとなっております。10名までの参加とさせておりますのでご了承ください。またセミナー内容は予告なく変更になることがございます。合わせてご理解いただけますと幸いです。

日時　2019年7月12日（金）　14:00～16:00　※セミナー後個別相談の時間有

会場　社会保険労務士法人とうかい　名古屋事務所　セミナールーム

参加費　無料　

定員　10名

【このような方におススメです。】

・自社に合った退職金制度を考えている。
・企業型確定拠出年金の制度詳細を知りたい。
・従業員満足度の高い福利厚生制度を検討している。

採用難の時代。企業にとっては採用とともに「定着」が喫緊の課題と言えるのではないでしょうか？
時代とともに価値観が変わり、従業員は今まで以上に「安心」を求めています。
従業員が自身の将来を考えた時、安心して働ける環境を整えることは、定着への第一歩です。
セミナーでは退職金コンサルティングの専門家であるDCプランナー1級資格を持つ南昌宏が、企業のタイプ別おススメ退職金や企業型確定拠出年金について説明します。

退職金制度を考えているけれども、そこまで経費は捻出できない…
運用が大変では導入できない…
とお考えの経営者の方におススメです。

制度説明後、個別相談会を開催しますので、より具体的な相談も可能です。
まずは制度の理解を深めましょう。

日時　2019年6月28日（金）　14:00～16:00　※セミナー後個別相談の時間有

会場　社会保険労務士法人とうかい　名古屋事務所　セミナールーム

参加費　無料　

定員　10名

外国人雇用の疑問をすべて解決

昨今の深刻な労働力不足に対応するため本年4月より新しい在留資格（特定技能）が新設されるなど、労働力不足を外国人で賄おうという動きが活発になっています。
これからは外国人のインバウンドだけでなく、労働力としても有効活用が必要です。

これまでは、日本人で確保が困難な単純労働と言った分野で多くの外国人が働いていますが、今後は単純労働以外において優秀な外国人を採用することが企業価値を高めるうえで必要です。

そこで滋賀県最大級のあい湖法律事務所と企業の労務に徹底的に寄り添う社労士法人とうかいが優秀な外国人採用のためのセミナーを企画しました。

日時　2019年6月18日（火）14:00～17:00（受付13:30～）

定員　60名

参加料　無料

会場　大津商工会議所会議室

代表や管理者の皆様は把握必須の内容です！

「働き方改革関連法」への対応はできていますか？

2019年4月1日より施行された「働き方改革関連法」。

年次で取るべき有給休暇を取得させない場合、一人あたり30万円の罰金も！？働き方改革を無視すると退職者が続出するリスクもあります！

守らなければ罰則もある働き方改革への対応は十分にできていますか？

わずか120分で、働き方改革へ対応するために今やるべきことを徹底解説いたします！

・本セミナーで学べるポイント!!

◎ なぜ今働き方改革なのか？

◎ 働き方改革に対応するために、今すぐやるべき3つのこと

◎ できていないと危険！今すぐ進めるべき労働時間管理と業務効率化

◎取り組んでいる事業所の職員定着・採用成功事例

セミナー終了後、同会場で無料相談会もあり！

お気軽にご相談くださいませ。

共　催：社会保険労務士法人とうかい ・株式会社エス・エム・エス

対　象：介護事業者経営者、管理者

日　程：2019/6/12 14時～16時　受付13時半～　

会　場：社会保険労務士法人とうかい  名古屋事務所

住所：〒451-0046　愛知県名古屋市西区牛島町5番2号名駅TKビル5F

テーマ：働き方改革セミナー～これだけ押さえる！「働き方改革」に対応するために介護事業所がやるべきこと～

登壇者：社会保険労務士法人とうかい 　代表　久野勝也/ 株式会社エス・エム・エス 　セールス統括部　西日本エリア　大江竜太

申込方法：電話にて問合せください。

【中小企業経営者向け】

「応募が倍増する最新求人手法大公開」

・話題のIndeed徹底活用
・これからの採用を変える！Googleforjobsとは？
・採用成功事例10連発
　Indeed…注目の企業枠活用で応募倍増
　求人専用サイトで資格者採用
　業種特化サイト活用で歯科衛生士の採用成功
　従業員に支持される仕組みGLTDとは？　…など。

日程：6月7日（金）16:00～18:00
会場：岐阜東京会場日動ビルディング　9階会議室
定員：50名
参加料：無料

【社会保険労務士向けセミナー】

2018年7月3日に日本経済新聞に掲載された「デジタルガバメント構想」により、2020年を目途に各行政手続き業務はデジタル化に向けて進んで行きます。この動きに大きな影響を受ける可能性のある社会保険労務士の皆様におかれましては、以下のことに対する取り組みが必要不可欠です。

① 関係各行政等の動きへの正確な理解
② 2020年を見越した事務所経営の方針転換（再構築）

この度のセミナーは上記2点を抑えるべき有効な機会です。
第一部では、2020年には本当に1号業務がなくなってしまうのか？このテーマの現在地について、わかりやすく解説いたします。
そして第二部では、1号業務減少時代を見据えて動きだしている社労士事務所経営者による今後事務所経営を支えるであろう具体的成果を伴うサービスの実践事例をご紹介いただきます。

2020年以降も社労士事務所を経営する皆様必見の内容です。

日程①：3月27日（水）14:00～16:30
場所：エフアンドエム大阪本社
参加料：無料

日程②：4月2日（水）14:00～16:30

場所：エフアンドエム東京本社
参加料：無料

日程③：5月10日（金）14:00～16:30

場所：エフアンドエム東京本社
参加料：無料

4月から「働き方改革関連法」が施行。
年5日の有給休暇取得が義務化へ

第１講座／講師：社会保険労務士法人とうかい　久野勝也

①有給休暇取得義務化とは。対象者は？罰則は？
②歯科医院での実例公開！罰則を受けないための対策
③従業医院への説明法

第2講座／講師：あきばれホームページ　歯科事業部長　長谷川愛 氏

④こんな医院は衛生士に嫌われる！
⑤応募が増える！求人に載せるべきフレーズ
⑥グッピーやとらばーゆから、応募を増やす方法
⑦衛生士学校の求人票や求人広告の使い方

【日程・会場】3月28日（木）14：00～16：00　あきばれホームページセミナールーム
​【参加料】無料
【定　員】20名

未対応では採用できなくなる？
直前！働き方改革セミナー
～施行前実務対応徹底解説～

第１講座：『なぜ今働き方改革なのか？これからの労働市場』
講師：社会保険労務士法人とうかい　代表　久野勝也

・なぜ今働き方改革なのか？
・人不足？人余り？今後の労働市場
・経営者が対応すべき労働力確保
・RPAとアウトソーシング

第2講座：『労働時間管理と有給休暇取得実務』
講師：社会保険労務士法人とうかい　中村征志

・対策を施さないと想定される未来
・アメリカ型からヨーロッパ型へ
・これからの時代の勤怠管理
・有給休暇の取得義務化
・時間有給管理の実務対応

第3講座：『働き方改革の黒船　同一労働同一賃金対応』
講師：社会保険労務士　小栗多喜子

・同一労働同一賃金とは？
・同一労働同一賃金のリスク
・説明義務の拡充
・手当ごとの取り扱いチェック
・同一労働同一賃金の実務対応
・対策を施さないと想定される未来

【参加料】1人6,000円
【定　員】60名

最新の媒体活用術から中小ベンチャーでのスグに使える実践ネタを大放出！無料からIndeedまで徹底活用。

第１講座：『2019年新卒動向徹底解説』
講師：株式会社ダイレクトHR　石黒充顕

・中途採用の現状ー職種別求人倍率
・Google for jobs　グラスドアとは？
・求職者動向の変化
・求人媒体に掲載すべき情報　ほか

第2講座：『業種別中途採用成功事例大紹介』
講師：社会保険労務士　小栗多喜子

・必ず記載。求人票の大原則！
・求人ターゲットの決め方
・業種別媒体活用成功事例　ほか　
　　　　　　　　　　　　

【日程・会場】2月15日（金）14：00～16：00　栄ガスビル　クイーンルーム
【参加料】1人6,000円（税込）
【定　員】30名