労働条件の明示義務に関する重要性は、今後の雇用を考えたときに事業者にとって、労働契約の基本概念の変更ですので、見逃すことのできないほう改正です。4月1日から改正施行されます。もう対応はお済でしょうか？「労働条件の明示義務ーまだ間に合う契約書ー」セミナーでは、労働条件を明確にするための契約書作成のポイントを詳しく解説し、事業者が直面する可能性のある課題に対処する方法をお伝えします。

またこのセミナーでは、今後の労働のトレンドもお伝えします。未然にリスクを防ぎ、事業の持続可能性を高めるために、ぜひご参加ください。