「ハラスメントの相談が実際に起きたら、どのように対応すべきか？」

ハラスメントに対応するための会社側の規程・相談窓口等の整備などを講じていても、トラブルを完全に防ぐことはできません。実際にハラスメント相談が寄せられたとき、企業としてどのように対応すべきか——その「初動対応」が、その後の労務リスクを大きく左右します。

本セミナーでは、ハラスメント発生後の具体的な実務対応に焦点を当て、相談の受け方から事情聴取、事実認定までの流れを整理するとともに、被害者・加害者それぞれと「その後どう向き合うべきか」を詳しく解説します。

「ハラスメントの相談がきても対応できるように準備は進めているつもりだけど、実際に起きたときに対応できるかと聞かれたら不安」

そんな企業のご担当者様が安心して対応できるようになるための実践的なポイントをお伝えします。