2023年社会保険労務士法人とうかいでは、25名の新規採用を行いました。採用をどのように計画し、運営を行ったのか？
応募の集め方から採用面接の仕方まで、とうかいの採用手法を大公開いたします。

2023年社会保険労務士法人とうかいは新たなチャレンジとして、UMUの導入を決めました。今後増えるだろう人員に対して、より決め細かい教育を行うとともに、属人的だった教育の業務をシステム化する狙いです。教育を変えることで組織はどう変わったのかをお伝えします。

2023年社会保険労務士法人とうかいは100名以上規模の会社の新規開拓を取り組みました。その際どのような業務フローを組み、挑んだのか？
今後アウトソーシングニーズが高まる100名以上規模の手続き・給与の立ち上げ方と業務フローの構築の仕方をご説明いたします。