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第3期評価制度・給与体系実践塾
社員をやる気にするための中小企業の評価制度と給料体系の構築
人事コンサルタントや社会保険労務士の指導で作った評価制度・給料体系は使いものにならない！！評価制度も・給料体系も社長自ら作らなければ、運用ができない。実践塾１０回を通じて社長自ら評価制度・給料体系を作成して運用してみましょう。
全10回の実践塾です
| 日程 | 講義内容 |
|---|---|
| 第1回 2022年8月18日（木） 13:30～18:00 オンライン | 就業規則の基本の考え方 ・就業規則の基本 |
| 第2回 | 理想の評価制度 ・人事とは |
| 第3回 | 評価項目の作成１ ・評価項目の決め方 |
| 第4回 2022年11月15日（火） 13:30～18:00 オンライン | 評価項目の作成２ ・評価のウェイトの考え方と作成 |
| 第5回 2022年12月16日（金） 13:30～18:00 オンライン | 自社の評価制度の発表&評価者研修 ・塾内発表（意見交換） |
| 第6回 2023年1月17日（火） 13:30～18:00 オンライン | 理想の給与制度 ・社員に給与を払う理由 |
| 第7回 2023年2月21日（火） 13:30～18:00 オンライン | 給料体系の作成 ・基本給の考え方 |
| 第8回 2023年3月17日（金） 13:30～18:00 オンライン | 賞与体系の作成 ・賞与の考え方 |
| 第9回 2023年4月21日（金） 13:00～18:00 2023年4月22日（土） 8:00～12:00 合宿（岐阜県中津川市） | 評価制度と給与体系の連動 ・新給与と現行制度の給与比較 |
| 第10回 2023年5月16日（火） 13:30～18:00 オンライン | 自社の評価制度 ・給料体系の発表 |
講師紹介
講師：SMCグループ
代表取締役 曽根 康正
SMCグループ
公認会計士 曽根 康正
大学を卒業後、公認会計士試験に合格。平成元年に開業。
ＳＭＣグループの代表であり、これまでにグループ全体で「中期経営計画セミナー」約450社の実績あり。現在、115社のＭＡＳ監査先をサポート中。サポート先の黒字割合は95％を超える。毎年、20社以上のＭＡＳ監査契約を獲得している。業界のＭＡＳ監査拡大・推進尽力する。
【著書】
・「自分の会社を１００年続く企業にける法」明日香出版社
・「伸びる会社づくりの手順教えます」中経出版 共著
副塾長
講師：社会保険労務士法人とうかい
代表社員 久野勝也
社会保険労務士法人とうかい
社会保険労務士 久野勝也
大学卒業後、大手百貨店に入社、社長を志す。外商という富裕層向けの営業を担当し、知り合った経営者の役に立ちたいと考え起業を決意。2011年社会保険労務士事務所を開業。
業界では異例の速度で成長し、2019年（令和元年）5月1日より名古屋駅近くに名古屋事務所を開設。顧問先300社以上に対して、労務支援を行っている。
セミナー概要
| 主催 | SMCグループ・社会保険労務士法人とうかい |
|---|---|
| 会場 | オンライン塾（第9回目のみリアル開催） |
| 対象 | 経営者・経営幹部 |
|---|---|
| 参加費 | 220,000円（税込）/名 |
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