2023年社会保険労務士法人とうかいでは、25名の新規採用を行いました。採用をどのように計画し、運営を行ったのか？
応募の集め方から採用面接の仕方まで、とうかいの採用手法を大公開いたします。

2023年社会保険労務士法人とうかいは新たなチャレンジとして、UMUの導入を決めました。今後増えるだろう人員に対して、より決め細かい教育を行うとともに、属人的だった教育の業務をシステム化する狙いです。教育を変えることで組織はどう変わったのかをお伝えします。

2023年社会保険労務士法人とうかいは100名以上規模の会社の新規開拓を取り組みました。その際どのような業務フローを組み、挑んだのか？
今後アウトソーシングニーズが高まる100名以上規模の手続き・給与の立ち上げ方と業務フローの構築の仕方をご説明いたします。

社会保険労務士法人とうかいの顧問料の考え方をお伝えします。

どのように新規案件を作っているか？をお伝えします。

業績アップのために何にどのくらい投資しているのかをお伝えします。